Verletztengeld / Übergangsgeld

Ist ein Versicherter nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit arbeitsunfähig, wird das Entgelt in der Regel von seinem Arbeitgeber für 42 Tage fortgezahlt (Entgeltfortzahlung). Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung erhalten Versicherte zur Sicherstellung Ihres Lebensunterhaltes Verletztengeld. Da das Verletztengeld in unserem Auftrag von Ihrer Krankenkasse ausgezahlt wird, bitten wir die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen unverzüglich bei Ihrer Krankenkasse einzureichen.

(bei selbstständigen Unternehmern die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bitte an die Feuerwehr-Unfallkasse Niedersachsen senden)

Beginn und Ende

Das Verletztengeld wird von dem Tag an gezahlt, ab dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich festgestellt wird und kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung mehr besteht. Es endet mit dem letzten Tag der Arbeitsunfähigkeit, grundsätzlich jedoch mit Ablauf der 78. Woche.

Höhe des Verletztengeldes

Das Verletztengeld beträgt 80 Prozent des Regelentgelts, darf jedoch nicht höher sein als das regelmäßige Nettoarbeitsentgelt. Hiervon werden noch Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung abgezogen.

Verletztengeld bei Schülern und Studierenden

Schüler und Studierende erhalten Verletztengeld, wenn Sie bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit einer bezahlten Beschäftigung (Entgeltbezug) nachgegangen sind.

Kinderpflege-Verletztengeld

Berufstätige Eltern erhalten für eine begrenzte Zeit Kinderpflege-Verletztengeld,

wenn es nach ärztlichem Zeugnis erforderlich ist, dass sie zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege ihres verletzten Kindes der Arbeit fernbleiben,
wenn eine andere im Haushalt lebende Person das Kind nicht beaufsichtigen, betreuen oder pflegen kann und
wenn das Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.